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3.3으로 계약해도 적용되는 법이 있습니다 — 산업안전보건법 제77조

필자 | 정광일 공인노무사 제8회 공인노무사 시험 합격(1999) · 연세대 경영대학원 MBA (전) 김앤장 법률사무소 공인노무사 (현) FAI

AI를 어떻게 쓰는지 공개했습니다 — FAIR AI 사용 가이드라인

인공지능 기본법이 마련되면서 생성형 AI를 쓰는 사업자에게는 사전 고지와 생성물 표시 의무가, 고영향 인공지능 사업자에게는 위험관리·설명·사람의

근로자추정제, 법안마다 내용이 다릅니다

필자 정광일 제8회 공인노무사 시험 합격(1999) (전) 김앤장 법률사무소 공인노무사 (현) 플러스 티 에이아이 / 프리랜서 백신 대표

프리랜서 천국이었던 엔터테인먼트 산업, '근로자추정제'의 첫 시험대가 될까?

필자 정광일 제8회 공인노무사 시험 합격(1999) (전) 김앤장 법률사무소 공인노무사 (현) 플러스 티 에이아이 / 프리랜서 백신 대표

2026년 최신 프리랜서 판례 총정리

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방송업계와 프리랜서 관리: 프로그램이 끝나면 프리랜서 계약도 끝날까?

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프리랜서 계약서 작성법, 이것만은 반드시 확인하세요

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근로자추정제 대비, 골프장은 어떻게 준비할 것인가?

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"프리랜서 가짜 3.3 근로감독, 감독관은 무엇을 어떻게 보나요?" — 집무규정으로 본 점검 절차

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3.3% 떼는 프리랜서인데, 사실은 직원이라면? — 오늘 고용노동부의 감독결과가 나왔습니다.

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고용노동부 '가짜 3.3 계약' 감독 강화…지금 사업주가 준비해야 할 것은?

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근로자추정제— 업종별 영향 집중 분석

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근로자 추정제, 병원이 가장 먼저 점검해야 할 두 자리

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근로자 추정제, 미용실 원장님이 가장 먼저 알아야 할 것 — 헤어·네일·피부·왁싱 프리랜서 디자이너 대응 가이드

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근로자추정제 시행 임박, 학원 업계의 대응 방안

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근로자 추정제 시행 임박, 보험설계사·카드모집인 70만 시대 금융권의 대응 전략

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