근로자성 위험 간이진단

1.업무 방법을 구체적으로 지시하거나, 카톡·메신저 등으로 수시로 업무 지시를 하나요?

2.정해진 출퇴근 시간이 있고, 프리랜서가 그 시간에 맞춰 일해야 하나요?

3.회사가 지정한 장소(사무실 등)에 나와서 일해야 하나요?

4.회사 직원처럼 휴가·근태·인사평가 규정을 적용받나요?

5.자신이 직접 해야 하며, 다른 사람을 써서 대신 처리하면 안 되나요?

6.일의 양·결과와 상관없이 매달 고정된 금액(고정급)을 지급하나요?