업종별 프리랜서 근로자성 진단
업종마다 근로자성 판단에서 중요하게 보는 지점이 다릅니다. 우리 업종을 골라 27년 경력 노무사의 로직으로 미리 점검해 보세요. 업종별 페이지에는 실제 판례로 보는 판단 경향과 핵심 점검사항을 함께 수록했습니다.
- 학원·교육강의시간 지정·교재 통제·대체강사 제한이 쌓이면 프리랜서 강사도 근로자로 판단될 수 있습니다. 27년 경력 노무사의 로직으로 미리 점검하세요.⚖️ 판례 4건 · 핵심 점검사항 수록학원 강사 근로자성 무료 진단 →
- 미용·뷰티예약 배정·매장 출근·매출배분 구조에 따라 프리랜서 디자이너도 근로자로 판단될 수 있습니다. 실제 운영 방식을 미리 점검하세요.⚖️ 판례 2건 · 핵심 점검사항 수록미용·뷰티 근로자성 무료 진단 →
- 병원·의료근무표 운영·시설 사용·업무수행 절차 통제 여부에 따라 근로자성이 검토될 수 있습니다. 분쟁 전에 실질을 점검하세요.⚖️ 판례 2건 · 핵심 점검사항 수록병원·의료 근로자성 무료 진단 →
- 헬스·피트니스회원 배정·수업시간 운영·수수료 구조·센터 규정 적용에 따라 프리랜서 트레이너도 근로자로 판단될 수 있습니다.⚖️ 판례 4건 · 핵심 점검사항 수록헬스·피트니스 근로자성 무료 진단 →
- 보험·금융영업출근의무·조회·교육 참석·영업방식 통제·실적관리 방식에 따라 위촉 영업인력도 근로자성이 검토될 수 있습니다.⚖️ 판례 5건 · 핵심 점검사항 수록보험·금융영업 근로자성 무료 진단 →
- 배달·플랫폼배차 방식·앱 알고리즘 통제·업무거절 가능성·평점 제재 시스템에 따라 근로자성이 검토될 수 있습니다.⚖️ 판례 3건 · 핵심 점검사항 수록배달·플랫폼 근로자성 무료 진단 →
- IT·개발프로젝트 단위 계약·산출물 기준 보수·장비 제공·업무지시 방식에 따라 상주 개발자가 근로자로 판단될 수 있습니다.⚖️ 판례 2건 · 핵심 점검사항 수록IT·개발 근로자성 무료 진단 →
- 디자인·콘텐츠산출 기준·수정 횟수·저작권 귀속·업무지시의 구체성에 따라 프리랜서 창작자도 근로자로 판단될 수 있습니다.⚖️ 판례 4건 · 핵심 점검사항 수록디자인·콘텐츠 근로자성 무료 진단 →
- 인테리어·건설현장 작업지시·공정관리·장비/자재 제공·하자책임 범위에 따라 근로자성이 검토될 수 있습니다.⚖️ 판례 2건 · 핵심 점검사항 수록인테리어·건설 근로자성 무료 진단 →
- 광고·마케팅캠페인 단위 계약·성과지표·업무보고 빈도·상시업무 편입 여부에 따라 프리랜서도 근로자로 판단될 수 있습니다.⚖️ 판례 4건 · 핵심 점검사항 수록광고·마케팅 근로자성 무료 진단 →