근로자성은 무엇을 기준으로 판단하나요?
법원은 업무 내용·수행 과정에 대한 지휘·감독 여부, 근무 시간·장소의 지정과 구속, 제3자 대체 가능성, 비품·원자재의 소유 관계, 보수가 노무 제공의 대가인지 여부, 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도상 근로자 인정 여부 등을 종합적으로 고려해 판단합니다. 어느 한 요소만으로 결정되지 않고 전체 실질로 판단됩니다.
본 답변은 일반적 정보 제공 목적이며 개별 사안에 대한 법적 판단이 아닙니다.
법원은 업무 내용·수행 과정에 대한 지휘·감독 여부, 근무 시간·장소의 지정과 구속, 제3자 대체 가능성, 비품·원자재의 소유 관계, 보수가 노무 제공의 대가인지 여부, 전속성의 유무와 정도, 사회보장제도상 근로자 인정 여부 등을 종합적으로 고려해 판단합니다. 어느 한 요소만으로 결정되지 않고 전체 실질로 판단됩니다.
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